В правительстве региона оценили работу руководителей органов исполнительной власти по итогам 2019 года
Губернатор Челябинской области Алексей Текслер утвердил результаты ежегодной оценки эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти Челябинской области.
Рейтинг областных министров, начальников главных управлений и председателей госкомитетов по итогам 2019 года составлен по поручению главы региона Алексея Текслера. Оценка руководителей проводилась по семи критериям – это качество работы по планированию и исполнению областного бюджета; эффективность реализации государственных программ; эффективность исполнения органом исполнительной власти Челябинской области функций по государственному контролю; качество предоставления государственных услуг; качество исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации, контрольных поручений Губернатора Челябинской области; эффективность реализации кадровой политики; уровень информационно-технологического развития. Отметим, что критерий «эффективность реализации государственных программ» введен впервые.
«В этом году в методику оценки руководителей внесены существенные изменения. Акцент сделан на приоритетность реализации государственных программ. Соответственно появился новый критерий эффективности, который максимально полно отражает, в какой степени органы власти выполняют поставленные Президентом Российской Федерации стратегические задачи», – прокомментировал губернатор Алексей Текслер.
В числе отличников (тех, кому выставлены высокие оценки по всем критериям) восемь человек (для сравнения по итогам 2018 года максимальный балл по всем критериям получили трое руководителей). Более половины высоких оценок у 22 из 25 человек. Результаты свидетельствуют о высокой эффективности работы членов правительства Челябинской области.
С итогами оценки за 2019 год можно ознакомиться здесь.
Информация для справки:
Внедрение механизмов оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих является одним из приоритетных направлений совершенствования кадровой политики на государственной гражданской службе в соответствии с подпунктом «р» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления».
В апреле 2015 года утверждено Положение об оценке эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти Челябинской области (от 09.04.2015г. № 343-р), в соответствии с которым:
определены критерии оценки и ответственные за разработку методик по ним, установлен порядок ее проведения;
определен уполномоченный орган, ответственный за методическое руководство и координацию органов, участвующих в проведении оценки.
В целях реализации Положения разработана Методика проведения оценки эффективности руководителей и создана соответствующая комиссия по оценке эффективности деятельности руководителей.
Источник:
Комментарии закрыты.