В крае 57 предприятий воспользовались поддержкой службы занятости при трудоустройстве молодых специалистов
Агентство труда и занятости населения Красноярского края
В этом году краевая служба занятости на базе 57 предприятий организовала стажировки для 102 начинающих специалистов. Эта программа дает им возможность зарекомендовать себя и получить приглашение в штат на постоянной основе, а работодателям – компенсировать часть затрат на оплату труда стажера и его наставника.
Например, в Лесосибирске центр занятости трудоустроил трех стажеров. В настоящее время один из выпускников уже закрепился в должности бухгалтера в Лесосибирский ЛДК №1, еще один бухгалтер и юрист продолжают стажироваться.
Одной из участниц программы стала Руфия. С 30 июля она работает юристом в ООО «ЛесосибирскЭнергоСервис». «У меня высшее образование, которое я получила в Красноярске. Мне очень хотелось работать именно по своей профессии в своем городе, стать грамотным и востребованным специалистом, – рассказывает Руфия. – Самостоятельно трудоустроиться мне было проблематично, да и этот год оказался очень сложным для всех. В Центре занятости Лесосибирска мне предложили попробовать себя в рамках программы для начинающих профессионалов, я с радостью согласилась. Я смогла отточить полученные знания и навыки. Уже сейчас готовлюсь к трудоустройству в городской суд».
В Каратузском районе удача улыбнулась электрогазосварщику, закончившему Минусинский сельскохозяйственный колледж. Центр занятости помог ему получить рабочее место по профессии в родном селе на одном из крупных и передовых сельхозпредприятий.
Алексей из Ачинска не мог самостоятельно найти работу, за помощью он обратился в городской Центр занятости. Специалисты подобрали для него подходящую вакансию «техник-программист» в ООО РПК «Вектор Принт». Сейчас он уже переведен на постоянное место.
На закрепление на предприятии после стажировки надеется Дина из Бородина. Она проходит стажировку по профессии изготовителя пищевых полуфабрикатов у одного из индивидуальных предпринимателей. «Центр занятости помог мне с трудоустройством буквально в течение недели. Я очень довольна. Эта работа мне по душе, я приобретаю опыт и узнаю много нового под присмотром опытного наставника. Кстати, он меня хвалит», – делится впечатлениями девушка.
Удобство программы отмечают и работодатели. «Для начинающего предпринимателя – это существенное подспорье», – рассказывает директор развлекательного центра в Кежемском районе, у которого сейчас стажируется администратор. «Благодаря Центру занятости мы принимаем на работу молодых специалистов, за время стажировки присматриваемся к ним, оцениваем их профессиональные качества, отношение к работе. Уже убедились в высоком качестве профессиональных знаний трех ребят и готовы принять их на постоянную работу», – сказал директор ООО «Комбинат питания» (ЗАТО г. Железногорск).
Напомним, компенсация затрат на оплату труда составляет МРОТ – на стажера, и одну четвертую МРОТ – на наставника. При этом суммы увеличивается на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, а для наставника еще и на северную надбавку. Воспользоваться поддержкой имеют право юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений). В мероприятии могут принять участие не только выпускники текущего года, но и безработные граждане в возрасте до 30 лет, не имеющие опыта работы по полученной специальности в течение трех лет после получения документа об образовании. Подробнее об этом можно узнать в центре занятости населения либо по телефону горячей линии.
Дополнительная информация для СМИ по телефону 8-923-295-05-37, Наталья Вдовкина.
Источник:
Комментарии закрыты.