В 2023 году в медучреждения региона по программе «Медицинские кадры Прикамья» трудоустроено 103 специалиста
В этом году сумма компенсационных меры поддержки медицинским кадрам составила 180 млн руб.По информации краевого минздрава, интерес со стороны медицинских сотрудников к программе вырос.
Сегодня на заседании краевого Правительства под председательством губернатора Дмитрия Махонина обсудили итоги реализации региональной программы привлечения медицинских работников «Медицинские кадры Прикамья» в 2023 году.
По словам Дмитрия Махонина, для того, чтобы молодые специалисты приходили работать в медучреждения важно обеспечивать их не только достойной заработной платой, но и соответствующими условиями труда. Для этого в Пермском крае строятся новые больницы, капитально ремонтируются уже существующие объекты, а также в учреждения поставляется новое современное медоборудование. Он также подчеркнул, что в этом году в регионе введено рекордное количество объектов здравоохранения
Глава региона подчеркнул, что в регионе врачи поддерживаются в рамках обозначенной Президентом федеральной программы «Земский доктор/Земский фельдшер». Кроме того, предоставляется служебное жильё и земельные участки под ИЖС для медиков, работающих в сельских территориях, а также компенсируется аренда жилья среднему персоналу в Перми.
«С точки зрения образования – открываем профильные классы, развиваем медицинские техникумы и колледжи, системно работаем с основными медицинскими учебными заведениями. Уверен, все эти меры будут способствовать привлечению работников в Пермский край и создавать комфортные условия для жизни и работы в родном регионе», – сказал Дмитрий Махонин.
Министр здравоохранения Пермского края Анастасия Крутень доложила, что проблема дефицита кадров является одной из основных в отрасли, что формирует необходимость в регионе реализовывать дополнительные меры, направленных как на привлечение кадров из других субъектов РФ, так и закреплении медиков на местах.
В связи с этим, в 2022 году по инициативе губернатора Дмитрий Махонина, была принята региональная программа, предусматривающая дополнительные компенсационные меры поддержки медицинским кадрам.
Важным мероприятием региональной программы является предоставление единовременных компенсационных выплат в размере от 1 до 2 млн руб. медицинским работникам (врачам или фельдшерам), трудоустроившимся в учреждения здравоохранения, расположенным в муниципальных образованиях с наиболее низкой обеспеченностью медицинскими кадрами. Обязательное условие – отработка в течение пяти лет. Вторым мероприятием региональной программы является частичная компенсация арендной платы до 10 тыс. рублей ежемесячно фельдшерам и медицинским сестрам, трудоустроившимся в учреждения здравоохранения, расположенные в г. Перми.
В рамках региональной программы «Медицинские кадры Прикамья» в 2022 году трудоустроено в учреждения здравоохранения территорий Прикамья: 88 медицинских работников: 63 врача и 25 фельдшеров. Общая сумма единовременных компенсационных выплат в 2022 году составила 161 млн руб.
Анастасия Крутень обратила внимание, что в 2023 году интерес к программе «Медицинские кадры Прикамья» вырос. В этом году сумма выплат составила 180 млн руб. «По состоянию на середине декабря этого года в программе приняло участие 103 медицинских работника — 83 врача и 20 фельдшеров. Также, по анализу участников прослеживается возрастающий интерес к условиям реализации нашей региональной программы медицинских работников из других субъектов РФ. В этом году трудоустроились по региональной программе и переехали к нам из других регионов РФ 34 медицинских работника, что на 15 больше чем в прошлом году. Также, в 2023 году трудоустроены 13 специалистов из частных организаций, что на 6 больше чем в 2022 году», – рассказала она.
Глава краевого Минздрава также отметила, что в мероприятии по частичной компенсации арендной платы жилья в 2022 г. приняло участие 23 средних медицинских работника, а в 2023 году договоры о частичной компенсации аренды заключили еще 41 медработник.
Отметим, что положительным результатом реализации программы является увеличение уровня обеспеченности врачами в ряде муниципалитетов Пермского края. Так, по итогам 2022 года показатель обеспеченности врачами увеличился в 15 территориях. В 2023 году в ряде муниципальных образований этот показатель продолжает возрастать и дополнительно увеличился еще в девяти муниципальных образованиях Пермского края. Положительными итогами программы также названы:
— укомплектование медицинских учреждений, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (Гайнский, Косинский, Кочевский муниципальные округа) — в с. Коса трудоустроилось 2 участковых терапевта и психиатр, в п. Гайны – стоматолог и инфекционист;
— укомплектование 17 ФАПов, которые длительное время (более 5 лет) не имели постоянного работника;
— появившийся тренд трудоустройства семей врачей — врач ультразвуковой диагностики и стоматолог в Чердынской РБ, терапевт и участковый педиатр в Суксунской ЦРБ, кардиолог и эндоскопист в Чернушинской РБ, травматолог-ортопед и невролог в Добрянской ЦРБ.
«Правительство Пермского края будет продолжать начатые программы, финансовые средства на реализацию данной программе заложены в бюджет региона на следующие три года. Кроме этого, на 2024 год запланированы и утверждены дополнительные мероприятия для привлечения и закрепления медицинских работников в учреждениях здравоохранения, а именно: увеличение размера мер поддержки, обучающимся по целевым договорам по программам специалитета и ординатуры, а также оплата обучения студентам 4-5 курсов, которые обучаются на контрактной форме обучения в Пермском государственном медицинском университете за счет бюджета Пермского края»,– добавила Анастасия Крутень
Источник:
Комментарии закрыты.