Отраслевая модель обучения с участием работодателей может решить проблему дефицита кадров в стране. Драйвейры — федеральный проект «Профессионалитет» и Всероссийское чемпионатное движение по профессиональному мастерству
На российском рынке труда продолжается кадровый голод, острее всего нехватка рабочих рук ощущается в реальном секторе экономики. По данным аналитиков Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, главная составляющая дефицита остается неизменной уже 25 лет — это высококвалифицированные рабочие. В ходе опросов на их нехватку в разные периоды времени жаловались от 80 до 95% работодателей.
Один из путей решения кадровой проблемы — широкое распространение отраслевой модели обучения с вовлечением в процесс работодателей. Трансформация среднего профессионального образования (СПО) в соответствии с требованиями экономики и запросами рынка труда ведется с 2019 года по национальному проекту «Образование». Продолжением этой работы стал запущенный в 2022 году федеральный проект «Профессионалитет», направленный на синхронизацию кадровой потребности отечественных предприятий с возможностями системы СПО.
Особенность проекта — формирование образовательно-производственных кластеров, участие бизнеса в создании современной инфраструктуры образовательных учреждений и их управлении. Сегодня в проекте участвует почти треть колледжей и техникумов (1250 из 3,6 тыс.) и более 1800 опорных предприятий-партнеров в 79 регионах страны. В их числе крупнейшие компании: РЖД, «Росатом», «Северсталь», «Р-Фарм», «Ростех», «ЕвроХим». Реализуют проект Министерство просвещения России и федеральный оператор — ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования».
Источник:
https://www.rbc.ru/economics/06/11/2024/6724880c9a794737964c36e4
